Ангиллуудаас гадна жолооч нарт анги хуваарилж болно. Энэ бол зарим байгууллагуудад цалингаа нэмэгдүүлэх эрхийг өгдөг мэргэжлийн ур чадварын нэг төрөл юм. Жолоочийн ангийг шүүх боломжтой хэд хэдэн албан шаардлага байдаг.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
жолоочийн эрх, ажлын ном, компанийн баримт бичиг
Зааварчилгаа
1-р алхам
Эхлээд жолоочийн сургалтын түвшинг хар. Түүнд ямар ангилалд тээврийн хэрэгсэл жолоодохыг зөвшөөрдөг вэ? Илүү их тээврийн хэрэгслийг эзэмшсэн байх тусам анги нь өндөр байх боломжтой. Тодруулбал, "B", "C" эсвэл "D" ангиллын аль нэг төрөлд сургалтанд хамрагдаж үнэмлэх авсан жолооч нар гуравдугаар ангид элсэх боломжтой. Энэ бол дүрмийн дагуу гуравдахь ангиллыг автомашин, ачааны машин, автобус жолоодож байсан туршлагатай бүх жолооч нарт хуваарилдаг.
Алхам 2
Тухайн хүнийг сургасан нэмэлт ангиллыг зааж өгөх. Хоёрдахь ангиллын жолооч нь "C" ба "B", "C" ба "D" зөвшөөрлийн тэмдэгтэй эсвэл зөвхөн "D" ("D", "E") тэмдэгтэй байх ёстой. Нэгдүгээр зэрэглэлийн жолооч цолны болзол хангахын тулд та ямар ч төрлийн автомашинтай харьцах боломжтой байх ёстой: автомашин, ачааны машин, түүний дотор чиргүүл, автобус.
Алхам 3
Ажиллаж байгаа газартаа ахмад настанг шалгаж үзээрэй. Одоо мөрдөж байгаа журмын дагуу үндсэн жолоочоор 3 жил ажиллаад 2-р ангийг хуваарилж болно. Дараагийн категорийг зөвхөн нэг ангийн туршлагатай хоёр жилийн туршлагатай тохиолдолд л авах боломжтой. Дүрмээр бол бид тухайн хүний ажлын бүх туршлагын талаар биш харин энэ аж ахуйн нэгжийн ашиглалтын хугацааны тухай ярьж байна. Цалингийн зэрэглэлийг харгалзан тухайн ажилчныг одоо байгаа ажилтай нь холбодог зангуу юм.
Алхам 4
Хөдөлмөрийн сахилгын хэрэгжилтэд хяналт тавих. Тодорхой мэргэшил олгох стандарт шаардлагуудын дунд төлөвлөгөө, тээврийн хуваарь, цагийн хуваарийн биелэлт орно. Түлшний тогтоосон хэм хэмжээнээс хэт их хэрэглээгүй болохыг харгалзан үздэг. Мэдээжийн хэрэг, осол аваар гаргахад хүргэж болзошгүй замын хөдөлгөөний дүрэм зөрчсөн бол өндөр анги хуваарилах боломжгүй юм.
Алхам 5
Үнэлгээ өгөх дүрмийг тодорхойлсон аж ахуйн нэгжийн баримт бичгийг бэлтгэ. Ажил олгогч бүр энэ чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг орон нутгийнхаа актуудыг батлах ёстой. Энэ бол дүрмийн дагуу анги хуваарилах, тэтгэмжийн тооцооны тухай заалт юм. Мэргэшлийн комисс байгуулж, ажиллах нөхцөлөөр хангах ёстой.
